dumaiПрепринт — материал ещё не прошёл рецензирование
В Норвегии встречи занимают 12% рабочего времени и связаны с ростом зарплат
Кратко
В данных по более чем 9000 работникам и их компаниям в Норвегии встречи занимают в среднем 12% рабочего времени и обходятся фирмам примерно в 14% фонда оплаты труда. Большую часть встреч посвящают планированию, решению проблем, обмену информацией и координации проектов; встречи также чаще сопровождаются обучением и ростом зарплат, особенно при взаимодействии со старшими коллегами.
Что это значит для вас
Встречи занимают заметную долю рабочего времени и расходов, а также связаны с обучением и ростом зарплат. Но это наблюдательные данные из препринта: они не доказывают, что встречи сами вызывают такой эффект, и могут не распространяться на другие страны и организации.
Разбор
Авторы объединили ответы работников о том, что происходит на встречах, с административными данными их работодателей и зарплатами. Такой подход позволяет сравнить не только личные впечатления сотрудников, но и реальные показатели компаний: например, насколько часто проходят встречи в фирмах с разным уровнем доходов и оплаты труда.
Интересный результат — более успешные и высокооплачиваемые компании не стараются свести встречи к минимуму. Напротив, они тратят на них больше ресурсов, хотя время дорогих сотрудников обходится им особенно дорого. Связь с ростом зарплат может объясняться не самими совещаниями, а тем, что на них сотрудники учатся друг у друга: особенно полезными выглядят контакты с коллегами старше по должности. Но данные показывают именно устойчивую связь, а не доказывают, что добавление встреч само по себе повышает зарплату.
Ключевые цифры
Можно ли доверять
Это препринт NBER Working Papers, а не окончательная статья, прошедшая рецензирование. Выборка большая, но данные относятся к работникам и компаниям Норвегии и остаются наблюдательными: они показывают связь между встречами, обучением и зарплатами, но не доказывают причинный эффект.
Пересказано ИИ по научной статье. Как это устроено